To jeszcze nie koniec rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadziła do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę…
W dniu 21 lutego br. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która umożliwia pracodawcom przeprowadzanie samodzielnych kontroli trzeźwości pracowników. Według nowowprowadzonych do Kodeksu Pracy artykułów 221c – 221h KP, pracodawca może wykonać u pracowników testy na obecność alkoholu i innych substancji odurzających, jeśli uzna…
Umowa o pracę można rozwiązać na kilka sposobów. Pierwszym z nich rozwiązanie wskutek porozumienia stron. Dzieje się tak na wniosek jednej ze stron stosunku pracy, który druga strona akceptuje. Umowa o pracę może być również rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia albo bez zachowania takiego…
